Resumen Ejecutivo La transición generacional en la empresa familiar colombiana se encuentra en un punto de inflexión crítico. Históricamente, el modelo de sucesión se basaba en una premisa lineal y a menudo tácita: los hijos heredarían la gestión operativa de la maquinaria empresarial construida por sus padres. Sin embargo, este paradigma está colapsando bajo el peso de su propio éxito. Los fundadores, en su afán por proporcionar a sus descendientes las oportunidades que ello

Este artículo presenta una guía para crear un plan estratégico enfocado en la implementación, evitando que se quede solo en el papel. Detalla un proceso de 5 pasos para convertir la visión en resultados: análisis del entorno (DOFA), reafirmación de la misión y visión, establecimiento de objetivos SMART, desarrollo de tácticas concretas, y un plan de medición con KPIs y un Cuadro de Mando Integral para asegurar que la estrategia se ejecute con éxito.